Ở cột mốc 15 năm, NTQ không chỉ nhìn lại hành trình đã qua mà còn xác lập hệ giá trị mới sẽ dẫn lối cho chặng đường phát triển tiếp theo. Được đúc kết từ bản sắc đã bền bỉ hình thành trong suốt quá trình trưởng thành, đồng thời đáp ứng những yêu cầu mới của chiến lược, NTQ chính thức lựa chọn Đam mê là DNA cốt lõi, cùng ba giá trị Đồng hành - Kiến tạo - Tin cậy làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động của mỗi người NTQ.  

Trong giai đoạn mới, Hệ giá trị mới không chỉ là văn hóa nội bộ. Đó là:  

• Cách NTQ xây dựng chiến lược  
• Cách NTQ ra quyết định,  
• Cách NTQ xây dựng đội ngũ,  
• Cách NTQ phục vụ khách hàng,  
• Và cách NTQ khẳng định vị thế Việt Nam trên bản đồ công nghệ toàn cầu.  

Bối cảnh chuyển mình trong thời đại mới  

Gần 15 năm trước, NTQ được hình thành từ tinh thần dám nghĩ lớn, dám đi xa và dám bước vào những điều chưa ai từng làm. Từ một tập thể nhỏ mang khát vọng cung cấp dịch vụ công nghệ toàn cầu, NTQ đã từng bước trưởng thành, vượt qua nhiều giới hạn để trở thành một trong những doanh nghiệp dịch vụ CNTT Việt Nam có tốc độ phát triển nổi bật trên thị trường quốc tế.  

Nhưng chặng đường phía trước sẽ là một cuộc chơi hoàn toàn khác.  

Thế giới đang bước vào một chu kỳ chuyển đổi sâu rộng chưa từng có. AI tái định nghĩa ngành công nghệ và cách con người làm việc. Chuyển đổi số không còn là một lựa chọn, mà trở thành năng lực sống còn của doanh nghiệp. Những biến động địa chính trị và kinh tế toàn cầu khiến khả năng thích ứng trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi. Doanh nghiệp công nghệ cũng không còn được đánh giá đơn thuần bằng năng lực delivery, mà bằng khả năng đồng hành và kiến tạo giá trị lâu dài cùng khách hàng.  

Trong bối cảnh đó, NTQ bước vào Chiến lược 5 năm lần thứ 4 (2026-2030) với tâm thế là một “Global IT Services & Digital Transformation Partner” với những khát vọng lớn hơn:  

• Vươn lên nhóm Top 3 doanh nghiệp tư nhân cung cấp dịch vụ CNTT Việt Nam.  
• Xây dựng một tổ chức toàn cầu nhưng vẫn gìn giữ và lan tỏa bản sắc Việt Nam.  
• Phát triển mô hình Value Co-creation, trở thành đối tác đồng kiến tạo dựa trên nền tảng, thay vì chỉ cung cấp nguồn lực và dịch vụ đơn thuần.  

Một chiến lược mới cần được dẫn dắt bởi một tâm thế mới. Sự chuyển dịch về vị thế, mô hình kinh doanh và vai trò đối với khách hàng cũng đòi hỏi NTQ phải tiếp tục nâng cấp tư duy, hành vi và văn hóa tổ chức.  

Vì vậy, hệ giá trị mới được đúc kết từ những phẩm chất tốt đẹp đã bền bỉ làm nên NTQ hôm nay, đồng thời được tinh gọn, bổ sung và nâng tầm để trở thành kim chỉ nam cho chặng đường phát triển tiếp theo.  

ĐAM MÊ - Ngọn lửa mạnh mẽ của tổ chức  

Nếu phải tìm một điểm khởi đầu cho hành trình 15 năm của NTQ thì đó chắc chắn phải là “Đam mê”.   

Đam Mê đã có mặt từ những ngày đầu tiên, khi những người sáng lập cùng chung một niềm tin rằng công nghệ có thể tạo ra giá trị, rằng người Việt Nam có thể làm được những điều lớn lao nếu có đủ khát vọng, trí tuệ và tinh thần dấn thân.  

Đam Mê đã đi cùng NTQ qua những giai đoạn đầu nhiều thiếu thốn, qua những lần mở rộng chi nhánh, những thời điểm thị trường biến động, những bài toán khó của khách hàng và cả những ngã rẽ quan trọng của tổ chức. Qua 15 năm, Đam Mê đã trở thành nguồn năng lượng nội tại, bền bỉ chảy trong tổ chức, giúp người NTQ không ngừng học hỏi, dấn thân, đổi mới và làm đến cùng.  

Nhờ có Đam Mê, mỗi thử thách trở thành một cơ hội để chúng ta học hỏi. Đam Mê khiến những bài toán khó trở thành động lực để chúng ta tìm ra lời giải tốt hơn. Và cũng nhờ có Đam Mê mà người NTQ không bằng lòng với việc “làm cho xong” mà luôn hướng tới việc làm tốt hơn, làm có giá trị hơn và làm để tạo ra khác biệt.  

Tại NTQ, Đam Mê là năng lượng sống nội tại, được duy trì bền bỉ và chuyển hóa thành những hành động thực tế. Đó cũng là lý do NTQ lựa chọn Đam mê là hạt giống DNA duy nhất, bởi chúng ta tin tưởng sâu sắc rằng:  

“Khi đam mê đủ lớn, đủ mạnh và đủ kiên định, mọi khát khao sẽ thành hiện thực và những giá trị đúng đắn khác sẽ tự nhiên nảy mầm mà không cần khiên cưỡng gọi tên”.  

Ba giá trị cốt lõi dẫn lối hành trình mới  

Từ hạt giống Đam Mê ấy, hệ giá trị mới của người NTQ được hình thành với ba giá trị cốt lõi: ĐỒNG HÀNH - KIẾN TẠO - TIN CẬY. Ba giá trị này không đứng riêng rẽ, mà được sinh ra từ cùng một nguồn năng lượng, nối tiếp và lan tỏa như những vòng tròn đồng tâm, bổ trợ cho nhau và tạo thành chuẩn mực hành động cho người NTQ trong chặng đường mới.  

Trước hết, đam mê của người NTQ không phải là ngọn lửa đơn độc của một vài cá nhân, mà là những ngọn lửa được hội tụ và lan tỏa, tạo thành sức mạnh của cả tổ chức. Chính nguồn năng lượng ấy thôi thúc chúng ta mang tri thức, năng lực và nhiệt huyết để Đồng hành cùng khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và những người xung quanh; cùng chia sẻ mục tiêu, trách nhiệm và sát cánh trên một hành trình chung.  

Khi đã sát cánh trên cùng một con đường, Đam mê tiếp tục đẩy chúng ta vượt ra khỏi vùng an toàn để vươn tới khát vọng lớn hơn: Kiến tạo những giá trị lớn lao. Đó là tinh thần không bao giờ hài lòng với những giới hạn cũ, luôn chủ động thay đổi, tìm kiếm cách làm tốt hơn mỗi ngày và cùng nhau tạo ra những giá trị vượt trên kỳ vọng.  

Từ tinh thần Đồng hành và khát khao Kiến tạo bền bỉ, Tin cậy dần được hình thành và lan tỏa. Một con người làm việc với trọn vẹn Đam mê sẽ tự khắc nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm và tính cam kết. Tin cậy vì thế là sự tổng hoà của niềm Đam mê mãnh liệt, tinh thần Đồng hành chân thành và khát khao Kiến tạo những giá trị vượt kỳ vọng; từ đó tạo nên niềm tin bền vững với những người xung quanh.  

Để hệ giá trị thực sự trở thành sức mạnh của tổ chức, mỗi thành viên NTQ cần bắt đầu từ những hành động cụ thể: nuôi dưỡng Đam mê trong công việc, chủ động Đồng hành cùng nhau, không ngừng Kiến tạo giá trị và bền bỉ xây dựng sự Tin cậy trong từng cam kết. Khi cùng chung một hệ giá trị, cùng thống nhất trong tư duy và hành động, chúng ta sẽ tạo nên nền tảng vững chắc để NTQ tiếp tục trưởng thành, bứt phá và hiện thực hóa những khát vọng lớn trong giai đoạn mới.