TẬP ĐOÀN NTQ & NTQ SOFTWARE BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CẤP CAO

Năm 2026 đánh dấu giai đoạn phát triển quan trọng của NTQ trên hành trình hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược mới. Trong bối cảnh đó, việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo cấp cao, nâng cao năng lực điều hành và củng cố nền tảng quản trị là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, nhằm tạo tiền đề vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của Tập đoàn trong giai đoạn tiếp theo.

Trên tinh thần đó, ngày 07/05/2026, NTQ và NTQ Software chính thức công bố quyết định bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao trong Ban điều hành công ty. Cụ thể:

• Anh Bùi Việt An giữ chức vụ Giám đốc công nghệ (CTO) tại NTQ & Phó Giám đốc kiêm Giám đốc công nghệ (VP CTO) tại NTQ Software.
• Chị Hoàng Thị Thu Hà giữ chức vụ Phó Giám đốc kiêm Giám đốc sản xuất (VP CDO) NTQ Software.
• Chị Nguyễn Thị Kim Chung giữ chức vụ Giám đốc nhân sự (CHRO) NTQ Software.

Các lãnh đạo được bổ nhiệm đều là những người có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm quản lý và tư duy điều hành phù hợp với yêu cầu phát triển của Tập đoàn NTQ và NTQ Software trong giai đoạn mới. 

Sự hiện diện của các anh, chị trong Ban điều hành được kỳ vọng sẽ góp phần tạo thêm động lực, thúc đẩy sự phối hợp hiệu quả giữa các khối chức năng, đồng thời mở ra những cơ hội bứt phá mới cho NTQ nói chung và NTQ Software nói riêng trong hành trình hướng tới các mục tiêu chiến lược phía trước.

Một lần nữa, xin chúc mừng anh Bùi Việt An, chị Hoàng Thị Thu Hà và chị Nguyễn Thị Kim Chung đã chính thức nhận nhiệm vụ trên cương vị mới. Chúc các anh, chị luôn vững vàng, bản lĩnh và hoàn thành xuất sắc trọng trách được giao, tiếp tục đồng hành cùng NTQ trên chặng đường phát triển tiếp theo.

Anh Bùi Việt An - CTO NTQ và VP CTO NTQ Software

Gia nhập NTQ từ năm 2020 với vai trò AI Leader, anh Bùi Việt An là một trong những nhân sự tiên phong trong hành trình phát triển năng lực AI và công nghệ lõi tại NTQ.

Từ việc xây dựng đội ngũ AI ban đầu, phát triển các năng lực công nghệ mới, đến định hướng chiến lược công nghệ ở vai trò CTO, anh đã góp phần thúc đẩy NTQ chuyển mình mạnh mẽ theo hướng đổi mới sáng tạo, ứng dụng AI và xây dựng hệ sinh thái công nghệ phục vụ khách hàng toàn cầu.

Không chỉ tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ, anh An còn đồng hành cùng nhiều dự án lớn tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và quốc tế, góp phần nâng cao vị thế công nghệ của NTQ trong các lĩnh vực AI, Cloud, Data Platform và Modernization.

Chị Hoàng Thị Thu Hà - VP CDO NTQ Software

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT, đặc biệt tại thị trường Nhật Bản, chị Hà đã trải qua nhiều vị trí quan trọng như BrSE, ODC Manager và Japan Market Manager trong hệ thống tập đoàn lớn.

Trong quá trình làm việc, chị từng trực tiếp quản lý đơn vị quy mô hơn 1.200 nhân sự, đồng thời phụ trách đội ngũ nguồn lực chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản, bao gồm BrSE, PM, BA và Presales có năng lực tiếng Nhật.

Sở hữu kinh nghiệm thực chiến trong việc theo thầu và triển khai nhiều dự án SI, End-user Client phức tạp với quy mô từ 1 triệu đến 30 triệu USD, chị Hà đã dẫn dắt thành công nhiều cụm dự án lớn với team size từ 200 thành viên trở lên, đồng thời tham gia xây dựng và phát triển các ODC quy mô lớn.

Không chỉ có nền tảng chuyên môn và kinh nghiệm quản lý sâu rộng, chị Hà còn được biết đến với phong cách làm việc cứng rắn, quyết liệt và nhiệt huyết. Sự am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, cùng kinh nghiệm làm việc với các khách hàng Nhật có yêu cầu cao, là nền tảng quan trọng để chị đảm nhận vai trò Phó Giám đốc kiêm Giám đốc Sản xuất (VP CDO) tại NTQ Software trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

Chị Nguyễn Thị Kim Chung - CHRO NTQ Software

Với hơn 10 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt ở mảng quản lý nguồn lực tại các tập đoàn quy mô lớn, chị Nguyễn Thị Kim Chung đã có nhiều trải nghiệm thực tiễn trong việc xây dựng, điều phối và tối ưu nguồn lực cho tổ chức.

Trải qua nhiều vị trí làm việc trực tiếp với các khối Delivery cũng như các bộ phận Support, chị Chung sở hữu góc nhìn toàn diện về nhu cầu nhân sự trong vận hành doanh nghiệp. Gần đây nhất, chị đảm nhiệm vai trò quản lý bộ phận quy mô 80 nhân sự phụ trách mảng nguồn lực, chịu trách nhiệm từ thu hút nhân tài, tuyển dụng, điều phối đến đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các đơn vị phụ trách.

Trong quá trình làm việc, chị đã tham gia triển khai các hoạt động nhân sự với quy mô lớn, thể hiện qua những con số ấn tượng như tuyển dụng hơn 3.000 nhân sự/năm và điều động hơn 2.000 nhân sự/năm, góp phần quan trọng vào việc đảm bảo nguồn lực cho tốc độ tăng trưởng trên 20% mỗi năm của tổ chức.