Là một thành viên trong hệ sinh thái NTQ Digital, RECO là đơn vị chuyên trách trong lĩnh vực HR Tech, với sứ mệnh kết nối doanh nghiệp và nhân tài công nghệ thông qua các giải pháp tuyển dụng hiện đại.  

Sở hữu mạng lưới hơn 330.000 ứng viên IT – một trong những cộng đồng nhân sự công nghệ lớn tại Việt Nam, cùng đội ngũ recruiter và cộng tác viên rộng khắp, RECO không ngừng nâng cao năng lực kết nối nhân tài, đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình tìm kiếm và phát triển nguồn lực công nghệ chất lượng cao.  

Nhưng đó mới chỉ là một phần câu chuyện về RECO.     
Có những điều thú vị có thể anh chị em NTQ chưa từng biết về “người anh em” trong hệ sinh thái của chúng ta.  

Hãy cùng Bác Tổ trưởng khám phá 1001 sự thật thú vị về RECO nhé!   

RECO đã có kinh nghiệm hơn 7 năm trong lĩnh vực tư vấn nhân sự  

Sau hơn 7 năm phát triển, với năng lực trong lĩnh vực HR Consulting, RECO đã sở hữu đội ngũ 70–100 IT HR Consultant nội bộ, hơn 300 đối tác tuyển dụng và hỗ trợ hơn 500 khách hàng trên toàn cầu.  

RECO không chỉ có tuyển dụng mà còn cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện  

Hệ sinh thái dịch vụ của RECO bao gồm:  

• Headhunting: Kết nối doanh nghiệp với nguồn nhân tài chất lượng cao.   
• Staff Augmentation: Linh hoạt mở rộng đội ngũ theo nhu cầu dự án.   
• BOT (Build – Operate – Transfer): Cung cấp mô hình xây dựng – vận hành – chuyển giao đội ngũ.  
• Payroll/EOR: Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và vận hành nhân sự tại Việt Nam một cách nhanh chóng, hợp pháp và hiệu quả.  

Nhờ đó, RECO có thể đồng hành cùng doanh nghiệp ở nhiều giai đoạn phát triển khác nhau.  

RECO TMS - Hệ thống quản trị mạng lưới nhân tài IT của RECO từng được vinh danh với giải thưởng Sao Khuê  

Tại Lễ công bố, vinh danh và trao thưởng Sao Khuê 2024, hệ thống RECO TMS của RECO đã được vinh danh là sản phẩm xuất sắc của ngành phần mềm, CNTT Việt Nam.  

Đây là cúp Sao Khuê đầu tiên của RECO, đồng thời là cúp Sao Khuê thứ 10 ghi dấu năng lực công nghệ của NTQ Solution.  

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo, RECO TMS giúp tự động hóa các hoạt động quản trị nhân tài, tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao khả năng kết nối doanh nghiệp với nguồn nhân lực IT chất lượng cao. Giải pháp giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm ứng viên phù hợp nhanh gấp 10 lần so với phương pháp truyền thống, mở ra cách tiếp cận hiệu quả hơn trong bài toán phát triển nhân lực công nghệ.  

RECO có thể tìm kiếm nhân sự IT chỉ trong 7 ngày   

Với dịch vụ RECO 7 (Headhunting), RECO tập trung giải quyết các nhu cầu tuyển dụng nhanh như tuyển nhân sự cho dự án gấp, tìm kiếm nhân tài công nghệ chuyên biệt hoặc tuyển số lượng lớn.  

RECO không chỉ tuyển người, mà còn xây dựng cả đội ngũ công nghệ cho doanh nghiệp  

Thông qua mô hình B.O.T (Build – Operate – Transfer), RECO có thể hỗ trợ doanh nghiệp quốc tế xây dựng team tại Việt Nam: từ tuyển dụng, vận hành nhân sự, quản lý hạ tầng đến khi chuyển giao đội ngũ hoàn chỉnh cho khách hàng.  

RECO giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự sau tuyển dụng mà không cần tự xây bộ máy từ đầu  

Với dịch vụ Payroll/EOR, RECO đóng vai trò như một đơn vị sử dụng lao động hợp pháp tại Việt Nam, hỗ trợ doanh nghiệp xử lý hợp đồng, lương thưởng, bảo hiểm, thuế và tuân thủ pháp luật lao động.  

RECO kết hợp giữa AI và kinh nghiệm con người trong tuyển dụng  

RECO ứng dụng AI Matching để sàng lọc ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, tiềm năng phát triển; sau đó kết hợp cùng đội ngũ chuyên gia để đánh giá sự phù hợp về định hướng nghề nghiệp, thái độ và văn hóa.  

Việc kết hợp AI Matching và Expert Screening giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng, với khả năng tăng tốc độ xử lý nhu cầu tuyển dụng lên 3 lần và đạt tỷ lệ 85% ứng viên phù hợp với yêu cầu khách hàng.